عندك خوف من شركتك وطردك منها ؟
حاسس إن خوفك زيادة ومش خوف طبيعي ؟
إحتمالية إصابتك بمتلازمة الخوف من الطرد كبير جداً وممكن تكون مصاب بالذعر الغير مبرر اللي ممكن يوصلك للقيام بسلوكيات ترفضها لمجرد طرد شعورك بالخوف من التسريح أو الطرد
هذا النوع من المخاوف يعتبر ضمن المخاوف المتخصصة Specifically Phobia واللي ظهرت بشدة في الوقت الأخير نظراً لانتشار العمل في القطاع الخاص ومع الأزمات الإقتصادية وتفشي الركود والنظرات التشاؤمية تجاه المستقبل والتي يصاحبها غالباً إنخفاض كبير في تقدير الذات عند كل واحد مننا يصل أحياناً إلى تقبل الإذلال أمام أصحاب المال.
طبقاً لدراسة أجرتها مجلة T-Shees عن الأسباب التي تجعلنا لانفضل الاستمتاع بالأجازات وأوقات الراحة 18% من الأشخاص يكون بسبب أعباء العمل و 8% ينسى أجازاته و 3% ذكروا أن المدير لايحب الأجازات لذلك لايأخذوها وأما الباقي والذين يقدرون بـ 71% مصابين بالقلق من استبدالهم أثناء الأجازات وهو قلق الفصل من العمل Separation Anxiety Work .
الخوف ده تحديداً بيتم غرسه في تربة شخصياتنا منذ الصغر لما بنسأل الأطفال ” عاوز تبقى إيه لما تكبر ياحبيبي ” وهو سؤال غالباً رده يكون خيارات مهنية ظابط طيار دكتور مهندس وزي كدا ومش هنسمع خيارات إنسانية زي مخلص أو أمين أو حليم والموضوع دا بيخلينا نتبرمج أننا آلات للعمل وأننا تروس ضمن منظومة تروس كبيرة وهو التصور الغبي عن الحياة
نسبة الأمراض النفسية الناتجة عن الوظايف وصلت 20% من أجمالي الأمراض النفسية أصلا ودي نسبة مش بسيطة وكل ده بسبب غول الأمراض النفسية اللي هو الضغط وطبعاً الضغط اللي بيعمله الخوف من الرفد هو أكبر الضغوط
الشركات استخدمت في إدارتها للموظفين طرق فيها الكثير جداً من أهمال الجانب الأنساني الصحي وفضلت الجانب الرأسمالي لأنه أصبح معيار النجاح في عصرنا فأنت تساوي ماتملك من مال ويالها من قسمة ضيزى جائرة , لأن الحقيقة عكس ذلك وأن حاجتنا لنظام إداري يزيل تلك الأمراض من أنفسنا تماماً كحاجتنا إلى الماء والهواء فالحياة تستحق ذلك ولذلك استحدثت نظام إداري يكون فيه الموظفين أصحاب الشركات ويقتصر دور صاحب المال على نمو المال باستخدام الموظفين
العمل بلاأمان إجهاد
العمل المستمر استهلاك للروح
من أجل ذلك كان الموظفين هم أصحاب الشركات
ومن أجل ذلك ينبغي أن تحيا الحياة بصحة نفسية وجسدية
